Publicada em 21 de Setembro de 2015 às 11h24
O auditor de Tributos e coordenador da Escola Fazend?ria da Secretaria de Estadual Fazenda de Sergipe, Luiz Carlos dos Santos, visitou o Piau? para conhecer o Sistema de Avalia??o por Compet?ncias (SAC), implantado pela Secretaria Estadual da Fazenda (PI).
“Estamos fazendo essa visita t?cnica com o objetivo de conhecer a implanta??o desse sistema, que vai servir como subs?dio para implantarmos em Sergipe. Gostei do projeto, ? uma proposta leve, simples, mas que chega a um resultado bem consistente”, comenta o auditor.
Ele afirma que o projeto precisa ser implantado no estado, inicialmente porque ? uma exig?ncia do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), uma vez que o Programa de Avalia??o de Desempenho com foco em Compet?ncias ? um dos produtos do financiamento do Pronafisco, que em Sergipe ? denominado Promofaz. “Tamb?m porque traz um ganho significativo para a Secretaria porque vamos ter uma ferramenta para tra?ar as diretrizes de treinamento para os servidores. O programa vai ajudar a termos essa refer?ncia ou essa matriz de capacita??o, a partir desse sistema”, comenta Luiz Carlos, que inicialmente visitou o Piau?, mas tamb?m pretende conhecer as experi?ncias dos estados do Maranh?o e Tocantins.
Na oportunidade, ele conheceu o sistema que foi desenvolvido a partir da necessidade de implantar o Programa de Avalia??o de Desempenho com foco em Compet?ncia do Servidor da Sefaz-PI, que ? uma das ferramentas que integram o Plano de Desenvolvimento do Servidor Fazend?rio.
Este programa objetiva o aperfei?oamento das compet?ncias dos servidores, com vistas a melhorar a qualidade dos servi?os prestados ? sociedade. Foi implantado pela t?cnica fazend?ria Juraci Alves C?mara, quando a mesma era coordenadora de Administra??o de Pessoal (Coap), e continua sob a sua responsabilidade, enquanto coordenadora da Unidade de Coordena??o de Projetos da Sefaz (UCP).
Desenvolvimento do Programa
O Programa de Avalia??o por Compet?ncias j? passou pela primeira etapa no ano passado e, atualmente, est? passando por um processo de atualiza??o, relacionado ? quest?o da lota??o dos servidores, para que, posteriormente, seja executada a segunda fase da avalia??o.
“A primeira experi?ncia foi bastante positiva, uma vez que mais de 70% dos servidores da Sefaz participaram do processo. Na segunda fase, que deve iniciar ainda este ano, esperamos que 100% dos servidores participem porque essa avalia??o serve como par?metro para elabora??o da matriz de capacita??o, que ? gerada pelo pr?prio sistema, de acordo com a necessidade apontada”, afirma Juraci Alves C?mara.
Vale ressaltar que essa matriz de capacita??o gerada pelo sistema ? importante para que os gestores do ?rg?o tenham uma ideia de quais os cursos de capacita??o os servidores realmente necessitam para desenvolver um trabalho mais eficaz e eficiente, que possa repercutir positivamente no atendimento daqueles que precisam dos servi?os da Sefaz.
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