A equipe Guerreiros Space-Time foi a campe? do Grand Prix de Inova??o 2018. O grupo multidisciplinar formado por estudantes do Esp?rito Santo, Goi?s, Paran?, Piau?, Minas Gerais e Para?ba convenceu o j?ri de que as propostas apresentadas eram as melhores solu?es para os desafios lan?ados pelas empresas. A divulga??o dos vencedores ocorreu na tarde deste domingo (8).
De quinta ? domingo os estudantes ficaram confinados por 30 horas pensando em respostas para os desafios lan?ados por quatro empresas de diferentes segmentos. Para a sider?rgica Gerdau, os participantes deveriam apresentar respostas de como melhorar a comunica??o com os colaboradores em temas de sa?de, seguran?a e meio ambiente. De acordo com o estudante Emmanuel Alves Pl?cido, 18 anos, a sa?da pensada pelo grupo foi criar um sistema de resolu??o diminuindo a influ?ncia humana. “A gente buscou colocar um c?lculo preciso que criasse um padr?o. Al?m disso, apostamos em anima?es e mais praticidade no sistema deles”.
? montadora Fiat Chrysler Automobiles (FCA), os grupos tinham que propor um novo modelo de neg?cio para comercializa??o dos ve?culos novos, atendimento no p?s-vendas e experi?ncia do consumidor. O estudante Guilherme Henrique Costa de Freitas, 16 anos, explicou que a equipe prop?s um novo estilo de concession?ria e de test drive.“Os carros v?o ficar posicionados de forma estrat?gica na cidade e os clientes poder?o ter acesso. Para isso, eles devem se cadastrar no site da FCA”, esclareceu.
“Depois, a FCA pode usar essas informa?es e, em um futuro pr?ximo, produzir um carro com os principais pontos indicados pelos clientes”, complementou o aluno. Para Guilherme, o segredo da vit?ria da equipe foi a criatividade. “Foi sensacional ganhar. A equipe toda era muito t?mida e a gente tinha que ter algum diferencial”.
SA?DE FUNCIONAL - O desafio dado pela companhia de bebidas Ambev foi o de aumentar e medir o engajamento dos funcion?rios nos assuntos relacionados ? sua sa?de. A solu??o encontrada pela equipe foi criar um aplicativo com leitura de QR Code. Pela proposta, cada vez que o funcion?rio fizer alguma atividade em prol de sua sa?de - como alimenta??o e exerc?cios f?sicos -, ele deve passar o c?digo QR Code e as informa?es ser?o enviadas ? empresa.
Al?m disso, pelo aplicativo ser? poss?vel enviar o C?digo Internacional de Doen?as (CID) em caso de afastamento para que a empresa tenha informa?es sobre o laudo m?dico. “A gente focou no engajamento: cada vez que o funcion?rio usa o aplicativo, ele gera pontos e essa pontua??o pode dar pr?mios e at? mesmo ser um requisito em caso de promo??o”, explica Julyana Muniz Xavier, 16 anos.
J? a empresa de softwares Dassault Systems pediu para que os competidores apresentassem solu?es de como otimizar sistemas de transportes para pessoas com defici?ncia levando em considera??o peso, custo e mobilidade. A equipe criou um acess?rio um acess?rio para ser acoplado ? cadeira de rodas de pessoas com dificuldade de mobilidade. Assim, elas poder?o subir escadas ou ficar ? altura de uma pessoa em p?. Para a apresenta??o, o grupo usou um prot?tipo feito em 3D. “A gente teve cinco ideias at? chegar nessa”, contou Maria Clara Severino da Silva, 18 anos.
QUALIDADE- O j?ri para avalia??o do Grand Prix foi composto por representantes das empresas participantes do evento. Eles se mostraram surpreendidos com a qualidade das propostas apresentadas. “Fiquei impressionada com a maturidade que os alunos apresentaram. Muitos chegaram a resultados que estamos desenvolvendo na empresa”, comentou Andressa Teles, representante da Gerdau.
Para Felipe Morgado, gerente-executivo de Educa??o Profissional e Tecnol?gica do SENAI, o Grand Prix trouxe a qualidade do ensino desenvolvido nas escolas de Educa??o B?sica Articulada com a Educa??o Profissional (EBEP) - os alunos estudam em um per?odo o ensino m?dio no SESI e, no outro, fazem curso t?cnico no SENAI. “Podemos ver como a institui??o est? se preparando para a escola do futuro”, afirmou.
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PREMIA??O - A equipe vencedora ganhou uma viagem de tr?s dias para Recife (PE) e uma visita ao parque fabril da FCA. A segunda posi??o recebeu um curso de at? R$ 2 mil para cada um dos componentes do grupo. Os que ficaram em terceiro lugar poder?o escolher qualquer curso de forma??o no valor de at? R$ 1 mil.
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